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投稿日：2025.12.16
「育休もらい逃げ」は制度の悪用？ 職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」
子どもが生まれた後も同じ職場で働き続けられるよう整備されてきた産休・育休制度。ところが最近は、育休中に転職活動をして元の職場に復帰せず、退社する女性もいるようです。読売新聞のユーザー投稿サイト「発言小町」にも、退職することを決めたという女性から投稿が寄せられ、「復帰しないなんて制度の悪用だ」といった厳しい声が上がっています。育休を取ったうえで退職するのは是か非か、女性の労働問題に詳しい専門家に聞いてみました。
引用元：「育休もらい逃げ」は制度の悪用？ 職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」（大手小町（読売新聞）） - Yahoo!ニュース
匿名のX民 11:06 PM · Dec 15, 2025
「育休もらい逃げ」ってまた嫌な言葉作ったのね。本人としては復帰するつもりでも子ども生んでみないと母親本人の産後の体調やらなんやら、子どもの体調やらなんやらわからないわけでね。で、恐る恐る様子見様子見復帰したら復帰したで子ども熱出したから早退とか色々してると今度は「辞めればいいのに」とか言う人も出てくるわけじゃない?難しいんだよねきっと色々とさ。
匿名のX民 10:46 PM · Dec 15, 2025
「育休もらい逃げ」そんな認識の社会に未来はない！断言するわ。
子育ては未来を創る何よりも優先すべき立派な仕事です！！
匿名のX民 11:00 PM · Dec 15, 2025
子供産んでも席あるからね
働き続けてね っていう制度なんだから
貰うだけ貰って辞めたらそりゃチクチクも言われるでしょ
匿名のX民 10:49 PM · Dec 15, 2025
育休もらい逃げをライフハックのように語る馬鹿女が悪い。保育園わざと落ちたとかもそうだけどやるなら上手くやれよと
匿名のX民 10:44 PM · Dec 15, 2025
育休もらい逃げもだけど育休中に次子をもうけて延々産休育休をしゃぶり尽くして職場復帰しないのはクズの所業
匿名のX民 11:12 PM · Dec 15, 2025
半強制的に寿退社させてた
昭和のやり方は正しかったんだなあ
と思ってしまう
匿名のX民 12:20 AM · Dec 16, 2025
「絶対やめてやるけど続けたいって言っておいて育休ぜーんぶ取るつもりー♪」っていう女達が実際にいるんだよ…お前の枠が空かないせいでポジションもキープのまま新しい人も取れずに回してるんだよ…言動気をつけろや
匿名のX民 12:49 AM · Dec 16, 2025
「育休もらい逃げは制度上問題無い」って……
それはそうなんやろうけど……
制度上問題無くても中小以下でそれやられたらいったいどれだけ他の人に迷惑をかけるか……マジでそれだけで会社が傾くとこだってあるだろ……
悪用する人もいるから軽々しく問題無いなんて言ってほしくない
匿名のX民 10:51 PM · Dec 15, 2025
こんなこと言ったら炎上しそうだけど、
産休育休後に時短とかでも復帰して保育園からの急な呼び出し等で早退する人に対してじゃあ辞めればいいのにとか言うくせに、
今度は育休後に辞めたり転職したりする人に対しては育休もらい逃げっていうのね😮💨じゃあどうしろと😮💨
匿名のX民 8:04 AM · Dec 16, 2025
育休もらい逃げについてはその会社の制度がまだ成熟してないのも問題だと思う。育休で年単位でそのポジを開けれるのなら本来そこは人がいらないポジ。育休で1人休んだところで回らなくなるのならちゃんと最初から補てんしておく。
匿名のX民 8:03 AM · Dec 16, 2025
その類の人間は変に戻ってきてもまたおそらく猛毒なので、居ても居なくてもというレベルではなく居なくなるほうがマシという見方もできる
匿名のX民 8:02 AM · Dec 16, 2025
傷病手当もらっては復帰半年→1年半休むを繰り返す奴らも本当に迷惑。やつらは子供の発熱呼び出しレベルで遅刻早退休み繰り返すし、戦力外。なのに降格も異動もない、だからずっと甘えてる
匿名のX民 8:02 AM · Dec 16, 2025
僕は育休制度を活用できて子供を育てることができたから育休制度に感謝してるよ。育休もらい逃げされる会社は何か問題があるんじゃないの。育休が明けて会社に戻れたときは本当に嬉しかったけどね。子供を保育園に預けて泣かれたときは後ろ髪を引かれたけどね。
匿名のX民 8:00 AM · Dec 16, 2025
会社の思惑としては「子供を産んでも、あなたの席はあるからね、働き続けてね」だろうけど…実際に産んでみたら、体調が戻らなかった、子供の状態によっては復帰が叶わなかったとかもあるんじゃないかな。それを「もらい逃げ」って言われちゃうとなぁ。
匿名のX民 7:59 AM · Dec 16, 2025
色んな事情とはいえ、計画的を避けるための何かは必要。病気や、介護ならなんか証明できるじゃん。精神的なら精神科で。そのくらいの用意大変な書類くらいは用意してほしい。お休み中にお金もらったんだから。
匿名のX民 7:59 AM · Dec 16, 2025
産休と育休を3回繰り返して6年程休んでるやつがおった‼️←この人すげ〜
まじ年子妊娠は“才能”やと思う
匿名のX民 7:54 AM · Dec 16, 2025
育休もらい逃げ、一概には責められないなぁ。妊娠がわかってるタイミングで転職しようと思ってもなかなかできないしね。入社から1年経たないと育休取れないところ結構あるし。
匿名のX民 7:49 AM · Dec 16, 2025
育休もらい逃げって、女性だけではないよ。
うちの職場では、男性が半年とってそのまま転職して辞めたよ。
しかも計画的に…
匿名のX民 7:51 AM · Dec 16, 2025
育休もらい逃げってそもそも逃げられるような会社が悪いと思う。
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